Gebr. Pfeiffer dans le monde

En raison de la situation actuelle, la cérémonie habituelle selon la coutume locale a été supprimée, la célébration de trois heures s'est plutôt déroulée virtuellement. Ainsi, les employés de la société Gebr. Pfeiffer (India) Private Ltd. basée à Noida, près de New Delhi, se sont réunis à 11 heures du matin, heure locale, dans le cadre d'une réunion virtuelle pour célébrer la fondation.

La cérémonie a commencé par quelques discours vidéo. Tout d'abord, Mathias Dülfer, PDG de la société mère Gebr. Pfeiffer, a passé en revue une nouvelle fois l'histoire à succès de la filiale. Il a été suivi d'un message vidéo de son collègue Christoph Geupel, membre du conseil d'administration, qui a souligné les relations exceptionnelles et les années de coopération fructueuse avec ses collègues indiens. L'ancien PDG et co-fondateur de la filiale indienne, le Dr Eduard Kulenkamp, a remercié une nouvelle fois Jayaram Nambiar, le premier président de la filiale, qui a déjà pris sa retraite, et a souhaité aux collègues de nombreuses autres années de succès. Son ancien collègue Otto Jung l'a également félicité. Jayaram Nambiar, qui a dirigé la filiale depuis sa fondation en 2000 jusqu'en 2009, a notamment souligné le développement remarquable de l'équipe, qui est passée de trois employés au départ à plus de 60 spécialistes actuellement. Ainsi, la marque Gebr. Pfeiffer, avec ses produits de haute qualité, a pu s'établir solidement sur le marché indien en quelques années seulement. L'ancien président D. B. Nayak et le directeur Sanjeev Jain ont également envoyé leurs salutations et ont souhaité à la société un succès continu. À la fin des salutations, le directeur général actuel, D. D. Wanjale, a eu l'occasion de s'adresser aux participants. Il a donné un bref aperçu de l'histoire à succès de la filiale, des années difficiles au début jusqu'à la vente de la 100e usine en Inde en 2012, l'emménagement dans le propre bâtiment de bureaux "Pfeiffer House" en 2013 et l'expansion réussie du territoire de vente à des pays comme le Népal et le Sri Lanka de 2016 jusqu'à la perspective de la vente de la 150e usine en Inde dans un avenir proche.

Elle a été suivie d'une vidéo divertissante de 30 minutes montrant l'histoire de la filiale indienne, avec un accent particulier sur les employés, qui sont ceux qui ont contribué au grand succès de l'entreprise.

L'événement s'est conclu par des éléments de divertissement informels tels qu'un quiz sur l'histoire du bureau, une partie de bingo virtuel et d'autres jeux avec de grands prix, ainsi que la projection de vidéos dans lesquelles les familles des employés ont célébré l'anniversaire avec des performances créatives telles que des danses, des démonstrations de yoga ou des chants.