Gebr. Pfeiffer en todo el mundo

Debido a la situación actual, se prescindió de la ceremonia habitual según la costumbre local, en su lugar se celebró virtualmente la celebración de tres horas. Así, los empleados de Gebr. Pfeiffer (India) Private Ltd., con sede en Noida, cerca de Nueva Delhi, se reunieron a las 11.00 horas, hora local, en una reunión virtual para celebrar la fundación.

La celebración comenzó con unas cuantas direcciones de video. En primer lugar, Mathias Dülfer, CEO de la empresa matriz Gebr. Pfeiffer, revisó la historia de éxito de la filial. A esto siguió un mensaje de vídeo de su compañero de junta Christoph Geupel, quien destacó la extraordinaria relación y los años de fructífera cooperación con sus colegas indios. El ex director general y cofundador de la filial india, el Dr. Eduard Kulenkamp, dio las gracias una vez más a Jayaram Nambiar, el primer presidente de la filial, que ya se ha jubilado, y deseó a los colegas muchos más años de éxito. Las felicitaciones también vinieron de su antiguo colega Otto Jung. El mencionado Jayaram Nambiar, que estuvo a cargo de la filial desde su fundación en 2000 hasta 2009, señaló, entre otras cosas, el excelente desarrollo del equipo, que ha pasado de los tres empleados iniciales a más de 60 especialistas en la actualidad. Como resultado, la marca Gebr. Pfeiffer con sus productos de alta calidad pudo establecerse firmemente en el mercado indio después de sólo unos pocos años. El ex presidente D. B. Nayak y el director Sanjeev Jain también enviaron sus saludos y desearon que la empresa siguiera teniendo éxito. Al final de los saludos, el actual Director General D. D. Wanjale tuvo la oportunidad de hablar con los participantes. Hizo una breve reseña de la historia de éxito de la filial, desde los difíciles años iniciales hasta la fábrica número 100 vendida en la India en 2012, el traslado al edificio de oficinas propio "Pfeiffer House" en 2013 y la exitosa expansión del territorio de ventas a países como Nepal y Sri Lanka a partir de 2016 hasta la perspectiva de la fábrica número 150 en la India en un futuro próximo.

A continuación se proyectó un vídeo entretenido de 30 minutos de duración en el que se mostraba la historia de la filial india, con especial atención a las personas que han contribuido plenamente al gran éxito de la empresa.

El evento concluyó con elementos de entretenimiento casual como un concurso sobre la historia de la oficina, una ronda de bingo virtual y otros juegos con grandes premios, así como la proyección de videos en los que las familias de los empleados celebraron el aniversario con actuaciones creativas como bailes, demostraciones de yoga o cantos.