Gebr. Pfeiffer no mundo inteiro

Devido à situação atual, a cerimônia habitual de acordo com os costumes locais foi dispensada, ao invés disso, a comemoração de três horas foi realizada virtualmente. Assim, os funcionários da Gebr. Pfeiffer (Índia) Private Ltd. com sede em Noida, perto de Nova Deli, se reuniram às 11 horas locais, em uma reunião virtual para celebrar a fundação.

A comemoração começou com alguns endereços em vídeo. Primeiro, Mathias Dülfer, CEO da empresa matriz Gebr. Pfeiffer, analisou a história de sucesso da subsidiária. Isto foi seguido por uma mensagem em vídeo de seu colega de direção Christoph Geupel, que enfatizou o relacionamento excepcional e os anos de cooperação frutífera com seus colegas indianos. O antigo CEO e co-fundador da subsidiária indiana, Dr. Eduard Kulenkamp, agradeceu mais uma vez a Jayaram Nambiar, o primeiro presidente da subsidiária, que já se aposentou, e desejou aos colegas muitos mais anos de sucesso. Os parabéns também vieram de seu antigo colega Otto Jung. O já mencionado Jayaram Nambiar, que esteve à frente da filial desde sua fundação em 2000 até 2009, destacou, entre outras coisas, o notável desenvolvimento da equipe, que cresceu de três funcionários iniciais para mais de 60 especialistas atualmente. Como resultado, a marca Gebr. Pfeiffer com seus produtos de alta qualidade foi capaz de se estabelecer firmemente no mercado indiano após apenas alguns anos. O ex-presidente D. B. Nayak e a diretora Sanjeev Jain também enviaram suas saudações e desejaram que a empresa continuasse a ter sucesso. No final das saudações, o atual Diretor Geral D. D. Wanjale teve a oportunidade de falar com os participantes. Ele deu uma breve visão geral da história de sucesso da subsidiária desde os anos desafiadores do início até a 100ª usina vendida na Índia em 2012, a mudança para o próprio prédio de escritórios "Pfeiffer House" em 2013 e a bem sucedida expansão do território de vendas para países como Nepal e Sri Lanka de 2016 até a perspectiva da 150ª usina na Índia em um futuro próximo.

Seguiu-se um vídeo divertido de 30 minutos que mostrou a história da subsidiária indiana, com um foco especial nas pessoas que contribuíram plenamente para o grande sucesso da empresa.

O evento foi concluído com elementos de entretenimento casual como um quiz sobre a história do escritório, uma rodada de bingo virtual e outros jogos com grandes prêmios, assim como a exibição de vídeos nos quais as famílias dos funcionários celebraram o aniversário com apresentações criativas como danças, demonstrações de ioga ou cantorias.