Информация от сотрудников Gebr. Pfeiffer SE
Как выглядит работа Gebr. Pfeiffer? Получите информацию из первых рук и загляните за кулисы. Ниже приводятся сообщения учеников, молодых выпускников и опытных сотрудников, рассказывающих о разнообразии их деятельности в Gebr. Pfeiffer и рассказы об истории работы, их задачах и опыте.
После окончания учебы и работы в другой компании вы перешли в Gebr. Pfeiffer. Зачем? Можете ли вы рассказать нам что-нибудь о вашей мотивации?
Что мне понравилось в этой работе, это то, что она дала мне возможность использовать технические знания, полученные в университете, и сочетать их с деятельностью по управлению проектами на работе. Работа очень разнообразная, и ни один день не похож на другой. Я иногда бываю в командировках, в которых, как мне кажется, ты можешь учиться и расти лично. Это очень важно для меня. </ P>
Можете ли вы дать нам краткое описание того, что вы делаете в Gebr. Pfeiffer?
Я много работаю над проектами, в основном над проектами для китайских подрядчиков. Я занимаюсь обработкой запросов, оценкой мельниц и составлением предложений. В этом контексте я консультируюсь с нашими дочерними компаниями и связываюсь с нашими клиентами напрямую. </ P>
Клиенты, с которыми вы общались… Откуда они?
Мы в Gebr.Pfeiffer, работаем во всем мире, и, будучи молодым специалистом, вы занимаетесь обработкой проектов с самого начала. Я уже работал над проектами в таких странах, как, например, США, Шотландия, Украина, Россия, Саудовская Аравия, Пакистан, Бангладеш, Вьетнам или Эквадор, а также в различных африканских странах. Выполнение проектов влечет за собой поездки в эти страны, и я уже был в нескольких из них. Мне это особенно нравится. Вы узнаете страны, о которых вы ничего не знали или мало слышали раньше. </ P>
Несмротря на загруженность на работе, вы решили продолжить учебу, работая над получением степени магистра. Можно ли совмещать работу с учебой?
Кажется, все работает хорошо. Курсы в основном проходят по выходным. Не только отдел, в котором я работаю, но и компания с самого начала поддерживали мои планы. Например: компания предлагает гибкую систему. Я могу накапливать часы с понедельника по четверг и тратить время, которое я работал сверх моего ежедневного рабочего времени в пятницу. Помимо интеграции в проекты и возможности путешествовать, я принимал участие в тренингах, которые помогли мне приобрести новые профессиональные навыки. Развитие персонала является главным приоритетом в Gebr. Pfeiffer. </ P>
Технико-экономические исследования на пилотных установках
включая оценку потенциальных сегментов рынка путем изучения материалов, которые обычно не используются в вертикальных мельницах