Su futuro, con nuestra competencia
Nuestra empresa familiar que crece constantemente está respaldada por una exitosa historia empresarial de más de 150 años. En Gebr. Pfeiffer la fiabilidad y predecibilidad son un valor importante de la cultura empresarial. Entre los valores más importantes, además también contamos con un desarrollo empresarial a largo plazo y una orientación especial hacia el mercado y los clientes. Esto nos ha permitido lanzar al mercado innovaciones técnicas y construir el mayor molino de cemento del mundo.
La historia de Gebr. Pfeiffer también incluye arraigo y lealtad. Y esto merece la pena, ya que como empresa particular gozamos de éxito y actuamos de forma económicamente independiente. Somos su empleador de gran tradición, independencia de grupos, experiencia de varias décadas y extenso know-how.
¡Forme parte de nuestro equipo!
Orientación internacional
Nuestra empresa goza de reconocimiento a nivel internacional por sus rendimientos punteros en la tecnología de molinos. Y con razón: ya que nuestra experiencia y competencia en ingeniería nos convierte en una de las empresas líderes en la producción de molinos y máquinas para el procesamiento de materiales. Para colmar estas actividades a nivel mundial, Gebr. Pfeiffer SE trabaja en estrecha colaboración con sus propias filiales: en India, China, EE. UU., Brasil, Egipto, Malasia y Rusia. Esta red global se complementa con numerosas colaboraciones y representaciones comerciales.
Formación continua/Desarrollo de recursos humanos
El fomento y desarrollo de empleados ha ido adquiriendo una importancia cada vez mayor a lo largo de los últimos años. Por tanto, consideramos importante seguir ampliando sus competencias mediante diferentes programas. Comenzando por seminarios externos e internos, así como cursos de formación, trabajos de proyecto y talleres, hasta charlas de empleados y comentarios y sugerencias de respuesta regularmente. De este modo, nuestros empleados son cada vez mejores y nuestra empresa puede colmar las demandas internacionales en todo momento.
Prestaciones adicionales
El aprecio de la labor diaria de nuestros empleados es esencial. Por ello, además de una remuneración acorde con las tarifas vigentes, les ofrecemos otras primas dependientes (y también independientes) del rendimiento y los éxitos: primas de productividad tarifarias, bonificaciones de aniversario, pagas extra de Navidad y vacaciones, así como suplementos para planes de pensiones. A ello hay que añadir modelos de horarios de conciliación familiar en todos los campos, ¡ya que en Pfeiffer el EQUILIBRIO ENTRE EL TRABAJO Y LA VIDA se escribe con mayúsculas!
Gestión de salud activa
Como dice el dicho, mens sana in corpore sano. Por ello, fomentamos de forma duradera que nuestros empleados disfruten de un estilo de vida activo. Mediante cursos para fomentar una espalda sana, eventos a nivel de empresa sobre prevención dentro de las jornadas de salud con ofertas variadas. No en vano, el éxito de una empresa se mide de forma decisiva con el grado de satisfacción y de salud de sus empleados.
¿No encuentra un puesto adecuado para usted?
También puede enviarnos gustosamente su solicitud por iniciativa propia y convencernos de sus aptitudes. Para hacerlo, utilice también nuestro servicio para enviar solicitudes online a partir de principios de abril.